Inhaltsverzeichnis	6
	Anmerkung	8
	Vorwort	10
	1 Strategien für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch	12
	90 Prozent aller Fragen sind vorhersehbar	12
	Was wollen Sie erreichen?	14
	Spielen Sie, um zu gewinnen?	15
	Wie lautet Ihre Botschaft?	16
	Warum Sie eine positive und zukunftsorientierte Sprache verwenden sollten	18
	Wer bekommt am Ende den Job?	20
	2 Ihr Auftritt: Wie Sie sich optimal präsentieren	24
	Die härtesten Fragen für den weichsten Typ	26
	Kleidung: Weniger ist mehr	28
	Die Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache	29
	Hallo, hier bin ich!	36
	Grüßen, begrüßen und sich selbst vorstellen	38
	Ein gutes Gesprächsklima erzeugen	40
	3 Ihre Stärken und Schwächen	42
	Die Selbstanalyse	43
	Wie Sie Ihre Stärken und Erfolge richtig präsentieren	44
	Der souveräne Umgang mit Schwächen	46
	4 Die 111 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch	48
	Fragen im Warm-up- Gespräch	50
	Fragen zu Ihrer Persönlichkeit	53
	Stärken und Schwächen	61
	Teamfähigkeit	67
	Arbeitshaltung und Motivation	72
	Freizeitaktivitäten und persönlicher Hintergrund	82
	Fragen zu Ihrer Ausbildung	89
	Fragen zu Ihrer Berufserfahrung oder zu Ihrem Werdegang	93
	Fragen zum Jobwechsel	97
	Fragen zur jetzigen Tätigkeit	104
	Fragen zur Arbeitslosigkeit	110
	Fragen zu Ihren Bewerbungsmotiven	113
	Passgenauigkeit zur ausgeschriebenen Stelle	118
	Fragen zu Ihren persönlichen und beruflichen Zielen	126
	Rund um das Thema Gehalt	129
	Souveräner Umgang mit unerlaubten Fragen	130
	Fragen, die Sie selbst stellen sollten	135
	Fazit zu den 111 wichtigsten Fragen	143
	5 In Erinnerung bleiben: Wer schreibt, der bleibt	146
	6 Fehler, die Personaler nicht verzeihen	148
	7 Seitenwechsel: Vorstellungsgespräche aus Sicht der Unternehmen	152
	Interview mit Dr. Joachim Deinlein von der Strategieberatung Booz & Company GmbH	152
	Interview mit Elisabeth Perfahl-Leibfried und Nina Eberlein vom Modekonzern HUGO BOSS AG	156
	Literaturverzeichnis	162
	Stichwortverzeichnis	164
	Über die Autoren	168